Nunca senti qualquer desigualdade e/ou dificuldade no espaço laboral por ser Mulher até ao dia que me tornei Mãe.
Sentimento este, consequência de crenças e práticas limitantes da minha parte e da sociedade onde estou inserida. E por isso, para que os nossos filhos e filhas tenham mais leque de escolhas, eu escolhi trabalhar “de propósito” com as Mães.
Partilho assim contigo o nosso manifesto Yes Mom, You Can, para que saibas com o que podes contar, caso queiras fazer parte da minha Squad/Crew/Comunidade.
Hoje e em qualquer lugar do mundo, para se falar de igualdade de géneros, de liderança feminina, de permanência nos cargos por opção, de mudança de carreira por opção, temos de juntar ao design thinking questões como a forma como se nasce em Portugal, o histórico cultural, as escolhas da família nuclear, as rotinas diárias, o trabalho doméstico, a educação das crianças, a saúde física, mental e emocional…
Nunca senti qualquer desigualdade e/ou dificuldade no espaço laboral por ser Mulher até ao dia que me tornei Mãe.
Sentimento este, consequência de crenças e práticas limitantes da minha parte e da sociedade onde estou inserida. E por isso, para que os nossos filhos e filhas tenham mais leque de escolhas, eu escolhi trabalhar “de propósito” com as Mães.
Assim, partilho contigo o nosso manifesto Yes Mom, You Can, para que saibas com o que podes contar, caso queiras fazer parte da minha Squad/Crew/Comunidade.
Hoje, e em qualquer lugar do mundo, para se falar de igualdade de géneros, de liderança feminina, de permanência nos cargos por opção, de mudança de carreira por opção, temos de juntar ao design thinking questões como a forma como se nasce em Portugal, o histórico cultural, as escolhas da família nuclear, as rotinas diárias, o trabalho doméstico, a educação das crianças, a saúde física, mental e emocional…
Disclaimer para os Serviços Exclusivos da Paula Costa
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